V kroku, ktorý vyvolal pozdvihnutie obočí naprieč podnikateľským svetom, Accenture vytvára novú cestu pre svoju pracovnú silu v ére umelej inteligencie. Konzultačný gigant nielen znižuje stavy, ale súčasne plánuje navýšiť svoj celkový počet zamestnancov, čo naznačuje strategický obrat k prijatiu transformačnej sily AI.
Navigácia v stratégií preskupenia pracovnej sily
Accenture preusporadúva svoju pracovnú silu, rozhodnutie, ktoré je poháňané potrebou zladiť zručnosti s neustále sa meniacimi požiadavkami AI. „Naša stratégia číslo jedna je rozvíjanie zručností,“ uviedla generálna riaditeľka Julie Sweet počas nedávneho vyše ročného volania na zisk, čo signalizuje jasné zameranie na pretváranie kompetencií. Avšak tí zamestnanci, ktorí nemôžu byť preškolení na splnenie týchto nových požiadaviek, čelia skrátenému odchodu.
Cena transformácie
Finančné manévre Accenture počas tohto prechodu boli významné. S nákladmi na reštrukturalizáciu narastajúcimi na 615 miliónov dolárov, hlavne kvôli nákladom na odstupné, firma silne investuje do svojej budúcnosti. Očakáva sa, že náklady môžu stúpnuť na 865 miliónov dolárov, ktoré budú opätovne investované do zlepšenia ich pracovnej sily a schopností.
Budovanie odbornosti v oblasti AI
Napriek redukciám zostáva záväzok Accenture voči AI pevný. Firma takmer zdvojnásobila počet svojich špecialistov na AI a dáta, teraz ich má až 77 000, čo naznačuje robustný dôraz na túto oblast. Pridávajúc ďalšie pokročilých AI profesionálov, firma vyškolila viac než 550 000 zamestnancov v základoch generatívnej AI.
Pohľad za číslami
„Pokročilá AI sa stáva súčasťou všetkého, čo robíme,“ zdôraznila Sweet, podtrhnúc expansívnu víziu spoločnosti Accenture pre AI, namiesto toho, aby ju videla ako hrozbu pre pracovné miesta. S príjmami vykázanými na 69,7 miliardy dolárov pre fiškálny rok 2025 spoločnosť zostáva na trajektórii rastu, napriek určitým trhovým turbulenciám naznačeným poklesom akcií.
Širší trend vo veľkej technológii
Tento trend kalibrácie nie je exkluzívny pre Accenture. Hlavní hráči ako Microsoft a Meta podobne upravili svoje stratégie pracovnej sily, zdôrazňujúc potrebu AI a dátových špecialistov pri redukovaní nadbytku. Napriek nepokojom tieto posuny majú cieľ posilniť jadrové schopnosti a podnietiť inováciu.
Podľa Business Insider, strategické presuny Accenture sú príkladom širšieho trendu v obchodnom svete, kde spoločnosti nielenže sa prispôsobujú AI, ale aj prosperujú, potenciálne stanovujúc precedens pre iných na nasledovanie.